Foire aux questions (FAQ)

Puis dans un second temps, votre pièce d’identité, votre carte vitale et votre RIB (relevé d’identité bancaire) vous seront demandés par mail (liste non exhaustive).

Les bulletins de salaire sont expédiés à votre domicile ou tenus à votre disposition sur la plateforme Armado.

À ce salaire s’ajoutent :

L’Indemnité de fin de Mission (IFM) égale à 10% de votre salaire brut. Elle est versée à l’issue de la mission, sauf dans les cas suivants :

– Abandon de poste en cours de mission
– Faute grave
– Force majeure
– Contrat de mission formation ou contrat d’insertion revenu minimum d’activité
– Embauche en CDI dans l’entreprise utilisatrice à la fin de votre mission
L’indemnité de Congés Payés (ICP) égale à 10% de votre salaire brut, IFM comprise

– Abandon de poste en cours de mission
– Faute grave
– Force majeure
– Contrat de mission formation ou contrat d’insertion revenu minimum d’activité
– Embauche en CDI dans l’entreprise utilisatrice à la fin de votre mission

– être inscrit comme demandeur d’emploi,
– être à la recherche active et permanente d’un emploi,
– être arrivé au terme de votre contrat,
– avoir travaillé au minimum 610 heures au cours des 28 derniers mois,
– être physiquement apte à l’exercice d’un emploi,
– ne pas avoir atteint l’âge de départ à la retraite.
– en cas de départ volontaire de votre dernier emploi (abandon de mission), votre période de chômage n’est pas indemnisée (sauf départ légitime, pour suivre son conjoint par exemple).

Votre attestation est transmise automatiquement à Pôle Emploi.

– Votre qualification et la nature des tâches à effectuer
– Le motif pour lequel l’entreprise fait appel à un salarié temporaire
– Les dates du contrat et la base hebdomadaire prévue
– Votre rémunération

Si vous ne transmettez pas vos relevés d’heures à temps, votre paie ne pourra être établie que le mois suivant.

Avoir le réflexe de nous appeler en cas de problème en lien avec votre travail : avant toute prise de poste nous vous présentons la mission et l’entreprise d’accueil, que nous aurons sélectionnées en fonction de votre profil. Si la mission ne correspond finalement pas au descriptif que nous vous avons fourni ou si vous rencontrez des difficultés dans votre travail, vous devez nous en parler au plus vite.

– L’exposition à l’amiante, au plomb, aux agents cancérogènes, aux rayonnements ionisants et aux risques hyperbares
– Conduite d’engins de chantier, de chariots élévateurs
– Travaux en hauteur
– Travaux avec manipulation de produits chimiques
– Travaux dans le froid négatif
– Travaux sous tension

Chaque entreprise doit définir une liste de ses postes à risques ; si votre poste en fait partie (voir sur votre contrat de travail – « Risques professionnels »), l’entreprise doit vous dispenser, à votre arrivée, une formation particulière pratique et adaptée, appelée « formation renforcée à la sécurité ».

Cette formation doit porter sur les risques de l’entreprise en général, du poste de travail et de son environnement.

Si vous ne possédez pas les équipements nécessaires, nous vous invitons à contacter votre agence.

Si vous activez le droit de retrait, vous devez immédiatement nous en avertir et ne pas quitter votre lieu de mission avant de nous avoir contactés.

Nous vous rappelons que votre agence reste votre unique employeur.

Lors de votre première prise de poste vous recevrez un mail valable 48h afin d’activer votre compte Armado.

Vous pouvez signer vos contrats en un clic depuis votre smartphone ou votre ordinateur.

Tous vos documents : contrats, bulletins de salaire et documents divers seront mis à disposition sur cette plateforme.

Pour toutes autres demandes d’informations, contactez-nous.